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      1. 大金集團經營理念

        集團公司綱領

        目 錄

        • 1. 發掘“下一個需求”創造新的價值
        • 2. 以領先于世界的先進技術為社會做貢獻
        • 3. 提高企業價值 實現新的夢想
        • 4. 從全球角度去思考和行動
        • 5. 創建靈活而充滿活力的集團公司
        • 6. 在環保方面走在社會的前面
        • 7. 審視與社會的關系 積極行動 贏得信賴
        • 8. 每個員工的自豪感和成就感是集團公司發展成長的動力
        • 9. 在世界上引以為豪的“靈活和快速”的組織運作
        • 10. 暢所欲言 勇于挑戰 最佳選擇 獨創經營
        • 1. 發掘“下一個需求”創造新的價值返回

          在市場營銷活動中深入探求顧客的內在需求,敏銳洞察社會動向的變化,由此發現那些連顧客自己都尚未察覺到的“下一個需求”和“夢想”并使之具體化。這既是我們的使命,也是我們賴以生存的基礎。做為生產廠家,通過優質安全的商品、材料和服務,始終為客戶提供領先一步并具有高水平的便利和舒適。同時,還要不斷地為客戶提供新的驚喜和滿意。 我們相信,只要將此付諸實踐,集團公司的效益就會得到極大的提高,業務規模也能得到迅速的擴大。

        • 2. 以領先于世界的先進技術為社會做貢獻返回

          無論處在任何時代,在每一個業務領域里,如果沒有一直處于世界領先水平的技術力量,就無法實現自身的成長和發展。 我們要在提高市場占有率、開拓新市場的同時,堅持不懈地努力提高技術水平,通過持續不斷地向市場推出高度個性化商品、高附加價值商品、解困提案型商品以及現有商品的新用途開發等,為社會做出貢獻。 我們不僅要將現有的核心技術提高到具有壓倒優勢的水平,還要不斷引進世界最先進、最尖端的技術,并將其與本公司的技術相融合,由此確立在世界上引以為豪的“以技術領先的大金”這一地位。

        • 3. 提高企業價值 實現新的夢想返回

          我們要努力實現重視資本效益的企業經營,最低限度地提高企業價值。 提高企業價值既可以擴大經營的選擇余地,實現企業的成長與發展,又可以奠定靈活而堅實的經營基礎,同時也可以增加為實現新的夢想而進行投資的機會。 企業價值的提高,除了有助于通過股價上升和穩定的分紅來更加滿足股東的期待之外,還能夠充實研究開發為客戶提供先進的商品、解困提案型商品、為所在地區做出貢獻等,以此回報企業的所有相關各方。特別是對在大金集團工作的員工及其家屬來說,企業價值的提高將會使生活更加穩定,質量不斷提高。

        • 4. 從全球角度去思考和行動返回

          大金的歷史是與全球業務的展開密切相關的。在擴大日本國內業務的同時,做為致力于在全世界范圍大力開展業務的跨國集團,我們要從全球角度去研究、制定并實施經營戰略和方針。 另一方面,我們還要根據各國、各地區的特點,有計劃地培養能夠理解大金公司的理念、傳統和企業文化,有能力在集團經營中獨擋一面、承擔重任的當地人才,以實現經營的本土化。同時在此基礎上,加速進行跨公司、跨國界的人才交流。

        • 5. 創建靈活而充滿活力的集團公司返回

          (1) 各負其責 相互協作
          我們要在集團公司內充分地共享信息、交流經驗,以實現集團各公司業務的擴大和發展,同時提高集團公司整體的相乘效應。 大金工業株式會社和集團各公司所承擔的任務并非一成不變,而是要根據各個時期情況的變化或各自的特點進行靈活的調整。 在此前提下,集團各公司要遵循集團公司的經營理念和經營方針,朝著同一個方向,提高各自的能力,盡到各自的責任。同時,集團各公司還應不斷提出新的建議,為集團公司整體的發展做出貢獻。 集團各公司最熟悉所在國、所在地區的實際情況。因此,在集團公司的基本方針指導下,大金工業株式會社和集團各公司應該共享來自第一線的經營信息,充分進行雙向溝通。在此基礎上,集團各公司應充分發揮自主能動性,靈活機動地開展工作。
          (2) 互相激勵 共同提高
          要在生產、銷售、研究等所有領域里,以一種既嚴格認真又友好合作的態度,與客戶、供應商及合作伙伴建立起一種相互切磋的關系。 所謂相互切磋,是指在牢固的信賴關系的基礎上,既互相激勵又站在各自的立場上不斷滿足對方的期待,求得共同發展的這樣一種關系。

        • 6. 在環保方面走在社會的前面返回

          積極采取各種措施保護地球環境,是我們義不容辭的使命。因此,在進行各項業務活動時,將優先地開展環?;顒?。 在商品開發、制造和銷售等所有的經營領域,將全面開展維護并改善地球環境的活動。同時還將大力促進有利于生態環境的商品開發和技術革新。 要樹立“環保是重要的經營資源”這一觀念,將環?;顒雍推髽I經營結合起來。通過開展環?;顒?,將使我們獲得社會的信賴,促進企業各項業務的擴大,進而提高我們的經營業績。我們要永遠做“致力于環境保護”的先進企業,成為一個優秀的“地球市民”,在保護和創建良好的地球環境活動中盡我們的一份力量。

        • 7. 審視與社會的關系 積極行動 贏得信賴返回

          (1) 公開 公正 讓社會了解大金
          在我們開展業務的所有國家和地區,要尊重當地的文化,積極傳授大金的成功經驗,并使之扎根、開花、結果。在遵守當地的法律法規的同時,以高度的企業倫理規范自己的行動。在企業活動中,貫徹公平競爭的原則,及時、準確地提供企業信息,切實承擔起企業對社會應負的責任和義務。 同時要積極主動地將這些活動情況介紹給社會,使公眾能夠正確地理解我們的經營方針和經營姿態,讓大金集團成為一個更加受到社會信賴的企業。
          (2) 為地區社會做出我們特有的貢獻
          通過擴大業務來為當地的產業和經濟的發展做出貢獻,這是企業的社會責任,我們將積極地做好這項工作。 此外,我們還要敏銳地掌握所在地區的需求,采取具體的行動,創造出大金特有的社會貢獻,成為一個公眾喜愛的、社會歡迎的集團公司。

        • 8. 每個員工的自豪感和成就感是集團公司發展成長的動力返回

          (1) 每個員工成長的總和是集團公司發展的基礎
          每個員工依靠個人的努力提高自身的素質和能力,在各負其責的基礎上盡情地發揮自己的才能,這對于正向全球發展的大金集團來說極其重要。期待著老、中、青全體員工都以主人翁的精神活躍在各自的崗位上。 公司和員工之間是一種雙向選擇的關系。公司為員工提供發揮才能的機會,員工則為滿足公司的期待而積極工作。在這種彼此信賴、相互負責的關系中,公司需要的是能夠站在各自的崗位上,做出積極慎重的判斷和決定,不墨守成規,提出創造性建議并能將之付諸實踐的人才。對于這樣的人才,將根據其成果給予相應的回報。公司將徹底實行這種“在機會上平等”和“在結果上公平”的人事制度。
          (2) 自豪感和忠誠心
          在公司渡過職業生涯中大部分時間的員工,如能抱著明確的奮斗目標,滿懷熱情地專心工作,將是一種莫大的幸福。公司將尊重多樣化的價值觀和職業觀,創造出一個能夠激發員工的工作熱情、使員工感到自豪并愿意長期工作下去的良好環境。 在此基礎上,公司要求每一位員工在大金集團工作期間,應該具有這樣一種忠誠心,即遵循公司的經營理念和據此制定的經營方針,團結一致,努力工作。對那些為公司的成長和發展有所貢獻并愿意長期工作下去的員工,公司將努力維持并擴大與他們的雇用關系。
          (3) 激情和執著
          制定一個出色的戰略方針固然重要,但能否取得預期的效果則取決于能否靈活地適應各種變化,能否及時而迅速地采取行動以領先于社會。 因此,要將“實踐、實踐、再實踐”這一方針貫徹到集團公司的每項業務和各級組織,要求員工在行動計劃中具體落實既定的方針策略,按期拿出成果,并使之形成習慣。 勇于實踐的動力來自對工作抱有的“夢想”、使夢想變成現實的“激情”以及不達目的誓不罷休的“執著”。我們要成為一個全體員工人人擁有夢想、個個滿懷激情和必勝信念并勇于實踐的集團公司。

        • 9. 在世界上引以為豪的“靈活和快速”的組織運作返回

          (1) 參與 認同 行動
          及時地共享信息,自由地闡述己見,反復地交流討論,真正做到集思廣益,在全員認同的基礎上形成最佳方案。經過“眾人討論、一人決策”之后,上下團結一致,朝著既定的目標共同努力。 為此,要加強并完善“骨干負責、眾人協作”等各種靈活的組織運作方式,解決各個時期的經營課題。同時,每一個員工不僅要在上下級組織體系中盡到自己的職責,還要根據各人的分工,充分運用各自的信息網,大膽地開展工作,最大限度地發揮各自的能力,盡早取得成果。要使“靈活的組織運作和快速的經營決策”落實到集團公司的每項業務和各級組織中,使之成為集團公司在世界上引以為豪的經營特長。
          (2) 只有挑戰者才能抓住更多的機會
          我們將永遠是一個富于挑戰精神的集團公司。 我們要勇敢果斷地采取措施,既在現有業務領域中確立壓倒性的優勢,又不斷開拓新的業務領域,同時開展各項經營革新,從而使我們的集團公司在短期及中長期發展方面,成為始終擁有許多挑戰機會和經營課題的企業。 人只有不畏失敗,不斷地向看似難以實現的高難目標進行挑戰,才會取得更大的進步。公司在向抱有遠大志向、敢向困難挑戰的員工提供支援的同時,將為具有積極性和創造力、愿為公司做貢獻的員工提供更多的挑戰機會。
          (3) 匯集各種人才 發揮團隊力量
          采用更加多樣化的雇用形式,從公司內外匯集各種人才。每一個員工都充分發揮各自的專業特長,同時通過上下左右相互協作和靈活多樣的組織運作,將個人的才能匯集起來,形成團隊優勢,團結一致,向著共同的目標邁進。 凝聚集體的力量向高難目標挑戰,實現目標時共同分享成功的喜悅。大金集團就是這樣一個充滿了真正意義上的“明朗的人和”的企業。

        • 10. 暢所欲言 勇于挑戰 最佳選擇 獨創經營返回

          大金集團有許多值得自豪的優良傳統和企業文化,其中包括無拘無束、暢所欲言的自由氛圍;勇于挑戰、大膽實踐的野性魅力;堅持大金獨特的顧客至上、真誠待人的經營之道;審時度勢,發揮己長,展開多種多樣的領先于他人半步乃至一步的靈活措施這種意義上的“最佳選擇、獨創經營”等等。 我們要繼承這些優良傳統和企業文化,并加以發揚光大,使其跟上時代的步伐,成為我們能夠在全世界引以為豪的優勢,使大金集團成長為得到全世界客戶信賴、值得全體員工為之驕傲的充滿魅力的企業。

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